Един от белезите на едно страхотно семейство е, че членовете му си помагат един на друг в растенето.

Как става това?

Ще ви дам два начина, които помагат на хората да се развиват. Това важи във всяка една област на живота.

1. Чрез пример. Исус направи това при обучението на учениците.
„И тъй, ако Аз, Господ и Учител, ви умих нозете, то и вие сте длъжни един на друг да си миете нозете. Защото ви дадох пример да правите и вие както Аз направих на вас“.

Вашите деца не искат да чуят поредната проповед. Те искат да видят примера на Исус в живота си.

2. Чрез разговори. Ако не сте критични в разговорите с децата си за реалните проблеми, те няма да израстват. За съжаление, повечето разговори, които имаме с деца са около планове, хранене или домашна работа, а не за нещата, които наистина има значение в живота.

В Библията се казва:“Тия думи (Божиите заповеди), които ти заповядвам днес, нека бъдат в сърцето ти и на тях да учиш прилежно чадата си, и за тях да говориш, когато седиш в дома си, когато ходиш по пътя, когато лягаш и когато ставаш“.

Сега ще ви кажа два начина, които не работят, за да помогнат на хората да растат:

1. Чрез критика. Заяждането не действа. Ако осъждате другите също няма да се получи нищо. Критиките и оплакванията са напълно неефективни за промяната на човека.

Защо? Защото, когато критикуваме, се фокусираме върху това, което не искам, а не това, което желаем.

„И вие, бащи, не дразнете децата си, но възпитавайте ги в учение и наставление Господно“.

2. Чрез сравняване. Всеки е уникален. Няма никой в ​​света като теб! Ето защо сравняването никога не дава резултат. В действителност, това е смърт за всяка връзка и взаимоотношение.

Всеки човек трябва да съди собствените си действия и да не се сравнява с другите. След това той може да се гордее с това, което сам е направил.

Помислете сериозно за разговорите, които сте имали в семейството си. Говорихте ли с тях това, което наистина има значение в живота?

Ръководителите на фирми и правителствени организации не само поддържат дневния сън на подчинените си, но им прилагат издевателски начин, за да ги уволнят.

Всичко се прави в рамките на закона и никой не може да го оспори.

Как става това?

Във всяка по-голяма структура има специално помещение, стая на мързела. Ако за дадения сътрудник няма достатъчно работа по специалността му, го изпращат в нея, занимавайки го с безполезни и скучни операции.

Човекът известно време работи това, но това му носи минимална полза, за него тази работа става непоносима и отегчителна.

Скоро на бюрото на началника му се появява молба за уволнение. Освен това никакви компенсации не се изплащат.

Икономично нали?!

Според създателят на популярния интернет браузър „Mozilla Firefox“ името „Firefox“ се превежда като „малка или червен панда“.

Въпреки названието си, на логотипа е изобразена огнена лисица.

Причина за това е, че дизайнерът е сметнал за невъзможно да реализира разпознаваем образ на панда в толкова малка форма.

Повече от сто години на логотипа на фирмата Nestle е била изобразена птица и три птиченца в гнездо.

През 1988 г. в хода на ребрандирането – промяна на марката или нейните компоненти: име, лого, слоган – запомняща се сентенция, фраза или мото, визуален дизайн,  едно от пиленцата било премахнато.

Една от причините е, че по това време в едно средно семейство от западните страни, има две, а не три деца.

Церера е най-големият известен обект в пояса на астероидите, който се намира между Марс и Юпитер. Тя е небесно тяло от скали и лед.

Тази планета джудже е открита на 1-ви януари 1801 г. Откритието е направено от италианския астроном Джузепе Пиаци в астрономическата обсерватория на Палермо. Това е първият открит астероид, но по това време Церера се е смятала за планета.

Интересното е, че латинската дума „caerimonia“ или „церемония“ идва от лат. Cerēs Mater – Церера Матер.