На един от мачовете на втората лига в Испания, 3 минути преди края на мача, играчите от двата отбора, недоволни от съдийството, заобиколили арбитера и се опитали да го вразумят.
При това не само със думи и жестове.
В тази критична ситуация съдията, запазвайки пълно спокойствие, извадил червен картон и заявил, че той е за играчите и на двата отбора.

Знаменитият датски физик Нилс Бор бил любител на футбола. Той е бил вратар на клуб „Akademisk“.
Неговият брат Харалд също бил доктор, но специализирал в областта на математиката. Той играел в същия клуб, но е участвал и в националния отбор на Дания.
Харалд Бор бил толкова популярен сред публиката, че когато защитавал дисертацията си, присъствали повече футболни фенове, отколкото математиците.

Бразилският нападател Неймар вярва, че съвременния футбол се нуждае от прагматичен подход.
Форвард е подчертал, че отборите участващи за Световната купа 2014 г., не се опитват да покажат шоу, а всеки от тях има за цел да спечели.
– Не искам да правя шоу, – цитира „L’Equipe“ Неймар. – Това е последното нещо за което си мислим. Отборът е тук не за развлечение. Ние имаме намерение да спечелим в турнира. Невъзможно е да се получава само удоволствие от играта и резултати като 4:0 или 5:0. Сега футболът е много по-сложен, възможностите на съперниците са изравнени. Ще победи този, който даде повече на терена.

По време на последния набор за редиците на шведските въоръжени сили, за да изберат достойни служители, са прилагали специално създадена за тази цел онлайн игра.
Спечелването на битка на дадено подразделение на армията в разлини родови войски се предопределя от способността на човек да действа с другите като в отбор, да се взема бързи решения въз основа на приетата стратегия. Това зависи и от взаимопомощта, уважението и точно изпълнение на задълженията.
Министерството на отбраната напълно обосновано е счело, че онлайн игрите могат да определят кандидати, които притежават такива качества. Разработената игра е поместена на страницата в Интернет на въоръжените сили в Швеция.
Играчите имат възможност да създадат екип или да се присъединят към други участници в мрежата. Отборите се състоят от четирима играчи. Печеляли този отбор, който е могъл да остане по-дълго от останалите. По време на играта се извършват действия, при които се търси помощ от останалите играчи в групата. Участниците се поощряват, ако правилно са взели решение и се наказват за погрешни действия.
В края на играта се сравняват резултатите на участващите отбори. Освен времето за преминаване на нивото, при определяне на победителя се отчитат показатели, като памет, пространствено мислене, концентация, включвне точно на време, многозадачност и други.
Събирането на тези данни позволява да се оцени екипа като цяло. На всички играчи, на които е харесало да работят в екип, са им предложили да постъпят в армията и да се зарегистрират във вербовачните пунктове.

Имало едно време един отбор от гребци. Те се съревновавали с друг отбор от друга страна. Във всеки отбор имало по 8 състезатели.
Двата отбора тренирали усърдно и по време на съревнованието били еднакво подготвени. Но конкурентите победили с почти един километър дължина.
Спортното ръководство се замислило над това, как отбора да победи през следващата година. Извикали група аналитици, за да проанализират ситуацията и да намерят спасителното решение.
Оказало се, че конкурентите имат 7 гребци и един капитан, а изследваният отбор имал 7 капитана и един гребец.
Мениджмънтът на отбора бил осенен от гениална идея. Предложил да се реконструира отбора.
След няколко месец на консултирания се достигнало до заключението, че отборът има твърде много капитани и само един гребец. Въз основа на тези изводи те приели следните изменения:
От този ден нататък отборът ще има 4 капитана, два мениджъра и един гребец. До такова решение са достигнали, за да се повиши мотивацията и стремеж за победа в отбора.
На следващата година конкурентите победили с разлика от два километра.
Гребецът изключили от отбора, защото не е показал добри резултати при работата си, а мениджърите били наградени за високи мотивационни показатели през отчетния период.

Бил направен анализ. Той показал, че стратегията е била добра, мотивацията ОК, но средствата за реализация са лоши. Сега за отбора се проектира нова лодка.