Написването и издаването на една книга, напомня на сексуален акт и създаване на поколение.

Първоначалната смесица от терзания и наслади, докато се оформи идеята. След това страстното удоволствие  съчетано с неимоверен труд, докато всичко бъде написано. И накрая главозамайваща и изтощителна кулминация.

Надпреварвате се да оцелеете, да се доберете до одобрителните отзиви, поздравленията на книгоразпространителите, възхищението на читателите.

Ако си голям късметлия, рожбата ти, поради личните си качества, ще порасне, ще разцъфти и ще се превърне в нещо уникално. Ще поеме сама по света, независима и жизнена, и тогава ти вече няма да си й нужен.

Има такива моменти в живота ни, в които търсим само развлечения и не разбираме, че се намираме в голяма опасност.
Ние се отдръпваме от Бога за да търсим наслаждения и удоволствия дотогава, докато не пожънем последствията от нашите решения.
Разбира се, в такива случаи искаме да избягаме или да се скрием някъде. С голямо усърдие и труд търсим някакъв изход.
И в повечето случаи не правим правилния избор. Запомнете, това ваше решение и избор са ви довели до такова състояние.
Мислиш си, че не може да бъде по-лошо от това. Чувстваш силна болка ….. и страх.
Накрая осъзнаваме и чувстваме, че няма вече изход. И тогава се борим със всички сили…. и ни се струва, че всичко е напразно.
Накрая грехът ни надвива и жестоко ни наранява…..
До тогава, докато не извикаме към Бога! И тогава печелим битката, но това не е наша заслуга.
И едва тогава разбираме, че Бог никога не ни е напускал. Той ни обича и иска да излекува дълбоките ни рани.
Той ни казва:
– Ти си мое дете. Никога не се отдалечавай от мен. Не ме оставяй и аз ще бъда с теб навсякъде, ще те пазя и ще ти помагам!

„Всичкият труд на човека е за устата му. Душата обаче не се насища“.
Дайте на човека необходимото и той ще поиска удобства. Осигурете му удобства и той ще се стреми към разкош.
Разположете го сред разкош и той ще почне да въздиша по изтънченото.
Позволете му да получи изтънченото и той ще пожелае безумието.
Дайте му всичко, което пожелае и той ще започне да се оплаква, че са го излъгали и че не е получил това, което е искал.

Китай премахна системата на превъзпитание чрез труд.  Направено е такова предложение на заседанието на Постоянния комитет на Националния народен конгрес. Освен това, депутатите смекчили принципа “ едно семейство – едно дете“ , като разрешили зачеването на второ, ако един от родителите е единствено дете.
Промените, според китайското ръководство, са част от усилията за укрепване правата на човека и подобряване на качеството на изпълнението им.
Системата на  трудовите лагери, известни като “ лаоцзяо“ са били въведени в Китай през 1957 година. В тях имало извършителите на леки престъпления, както и хората, по някаква причина неугодни на местните власти. Особеността на тези лагери е, че хората в тях са били изпратени без съд и присъда от местните полицейски органи.
Политиката “ едно семейство – едно дете“ е била въведен в Китай през 1970 г. , за да се намали процентът на нарастване на населението. Едно от последствията на тази политика е било намаляване броя на дееспособно граждани и бързото застаряване на населението. В същото време е било позволено да имат второ дете и преди, но само при условие, че и двамата родители са единствените деца в техните семейства.

Куклата Барби е добър подарък  за предстоящите празници. Но достатъчно бройки от нея на пазара няма. Тази кукла се произвежда в Mattel – предприятия в Китай.
Барби като обикновен работник е представена в центъра на Париж от две право защитни организации:  Peuples Solidaires и China Labour Watch. Техният протест е насочен към робските условия на труд в китайските фабрики, където се произвежда известната кукла Барби.
Етикет на ярката кутия гласи: „Работя 13 часа в денонощието „, „Малка заплата“, “ Максимална ефективност „.
Китайските сътрудници на американския производител  Mattel  трябва да работят в извънредно сурови условия.
Френската организация Peuples Solidaires е започнала онлайн кампания, наречена “ спешно повикване „, за да принуди Mattel да промени политиката към служителите си.
Кампанията , която ще приключи преди Рождество, вече е получил над 60 000 подписа.