Американски етолози провели експеримент с група шимпанзета. Те трябвало да извършват някаква дейност и за нея да получават съответна награда.

Работата им се състояла в това, да дърпат лост със сила 8 паунда. За тях това бил неприятен труд. За всяко натискане на лостта маймуната получавала чепка грозде.

След като шимпанзетата схванали простото правило „работа – награда“, веднага бил въведен междинен елемент за усвояване на заработеното. Така всяка маймуна започнала да получава жетони с различни цветове. За бял жетон можели вземат чепка грозде, за синия две, за червения чаша газирана вода……

Скоро след това групата на маймуните се разслоила. Появили се такива типове, както и в човешкото общество. Имало работохолици, безделници, гангстери и такива, които само събират жетони.

Една маймуна успяла за 10 минути да задвижи лоста 185 пъти, вероятно е искала много да заработи. Някои от тях се отказали от работата и решили да заграбят спечеленото от другите. Интересното е, че в експеримента се проявили черти, които явно преди не са се забелязвали, като алчност, жестокост, ярост, подозрителност.

В хода на изследване на икономическото поведение на маймуните, били им дадени сребърни дискове с дупка в средата. След известно време животните разбрали, че срещу тези дискове могат да получат храна. Така за определен брой от тях те получавали предпочитаната от тях храна. Когато цената на ябълките паднала, някои от маймуните решили да закупи повече ябълки, въпреки че за повечето от тях това било нежелана стока. Типично поведение на хора в голям магазин, където се предлагали стоки с намалени цени.

Било забелязано, че някои от маймуните пестят и не харчат изработеното. Когато едно по-възрастно шимпанзе предложило на по-млада самка, тя отказала, но когато й дал два от дисковете с дупка в средата , тя се съгласила.

Иди после се съмнявай, че трудът не е превърнал маймуната в човек. А мързела обратното ли е направил?

За никого не е тайна, че електротранспорта в днешно време набира все по-голяма популярност. Ако говорим за транспорта в бизнеса, то електромобилите не са така разпространени, но това скоро трябва да бъде решено. В малкия и средния бизнес е необходим транспорт, който едновременно е просторен и мобилен. Такива са автофургоните и мини-камионите.

Благодарение на вълната „зелен” транспорт много компании представят своите електромобили.

Smith Electric Vehicles  продемонстрира най-големият електрокамион. Електродвигателят на машината има мощност 120 кВт и работи с литиево-йонни батерии. Товароподемността на камиона варира от 7,5 до 12 тона. Максималната скорост, която развива машината при пълен товар е 80 км/ч. Без презареждане камиона може да измине 240 км.

Капацитета и размета на такъв транспорт са добро начало за развитие на електротранспорта, дори и при товарните автомобили.

Открит е нов начин за измами , насочен към хиляди безработни хора, които използват Интернет за търсене на работа. Мошениците подава обявление за търсещите работа, а след това продават резюметата на работодатели по целия свят, като отчитат, че „всички кандидати са внимателно проверени“.
Един блогер създал няколко фалшиви блога за да проучи тази престъпна схема. Странното е, че той е получил обаждания от Канада, Индия, Китай и други страни по света, свързани с вакантни места за работа, за които той никога не е претендирал. Очевидно даден хакер събира резюмета и ги продава, без дори да ги погледне. А това, че води до загуба на време и пари, както на кандидатите, така и на работодателите, за тях няма значение.
Друг вид измама е свързан с фалшива обява за работа. Когато кандидата откликне, му казват, че работата е интересна и добре платена, но за да е гарантирана кандидатурата му трябвало да внесе още пари.
И най-накрая третият най-опасен тип мошеничества. Престъпниците поместват обяви за работа и от получените резюмета събират персонални данни, като адрес, телефони, адреса на ел. поща и т. н. След това използват събраната информация при разпространението на фишинг и спам.
Ако търсите работа в мрежата използвайте само добре известни сайтове. Оставяйте в резюме минимум персонална информация. Не отговаряйте на неясни предложения или предложения, които съдържат множество грешки. В никакъв случай не приемайте предложение за работа, в което се посочва висока заплата, с малък опит.
И най-важното, ако работата ви изглежда много примамлива, откажете се, това навярно  е поредното мошеничество.