Некомпетентните хора често се оказват по-високо по кариерната стълба спрямо своите квалифицирани колеги според ефекта на Данинг-Крюгер.

Според него, хора с ниска квалификация са склонни да преоценяват своите способности, а когато вземат неправилни решения, често са неспособни да осъзнаят техните грешни последствия, заради своята слаба компетентност..

Хора с висока квалификация гледат на нещата много по-трезво, но са склони да занижат своите способности. Те предполагат, че околните ги оценяват не много високо.

Тези изводи били експериментално потвърдени от психолозите Данинг и Крюгер от Корнелския университет през 1999 г.